logo

ซื่อสัตย์ สุจริต มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน ยึดมั่นมาตรฐาน บริการด้วยใจเป็นธรรม

  • หน้าหลัก
  • เกี่ยวกับเรา
    • ข้อมูลทั่วไป
    • โครงสร้าง อบต.ข่อยสูง
    • วิสัยทัศน์/แผนยุทธศาสตร์ อบต.ข่อยสูง
    • ข้อมูลผู้บริหาร (สายตรงถึงผู้บริหาร)
    • สมาชิกสภา อบต.ข่อยสูง
    • บุคลากร
      • สำนักปลัด
      • กองคลัง
      • กองช่าง
      • กองสวัสดิการสังคม
      • หน่วยงานตรวจสอบภายใน
    • อำนาจหน้าที่
    • กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
    • การให้บริการ
  • ข่าว
    • ประชาสัมพันธ์กิจการสภา
    • ข่าวประชาสัมพันธ์โครงการ/กิจกรรม
    • ผลิตภัณฑ์ชุมชน
    • ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
  • เอกสารเผยแพร่ ITA / มาตรการการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT)
  • ช่วยเหลือประชาชน
    • ศูนย์ช่วยเหลือประชาชน
    • แบบสอบถามความพึ่งพอใจการเข้าใช้บริการ
    • รับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์
    • ร้องเรียนการทุจริต
    • ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
    • การรับฟังความคิดเห็นของประชาชน
  • รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรพนักงานจ้าง-อบต.ข่อยสูง
  • ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง
  • ประกาศรายชื่อที่ผ่านการสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง
  • รับโอนย้ายพนักงานส่วนตำบล

ข่าวประชาสัมพันธ์โครงการ/กิจกรรม

ที่อยู่ 45 หมู่ที่ 8 ตำบลข่อยสูง อำเภอตรอน จังหวัดอุตรดิตถ์ 53140
โทรศัพท์ 0-5581-5283
โทรสาร 0-5581-5280

FACKBOOK: งานประชาสัมพันธ์ อบต.ข่อยสูง อ.ตรอน

ข้อมูลทั่วไป

  • หน้าหลัก
  • กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  • โครงสร้าง อบต.ข่อยสูง
  • การให้บริการ
  • ข้อมูลผู้บริหาร (สายตรงถึงผู้บริหาร)
  • ดาวน์โหลดแบบฟอร์มต่างๆ
  • อำนาจหน้าที่
  • เอกสารเผยแพร่ ITA / มาตรการการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT)

ข่าวสาร การติดต่อ

  • ข่าวประชาสัมพันธ์โครงการ/กิจกรรม
  • รับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์
  • ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
  • การรับฟังความคิดเห็นของประชาชน
  • หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง/Social Network
  • แผนผังเว็บไซต์
  • ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • เอกสารเผยแพร่ ITA / มาตรการการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT)
  • รับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์
  • การรับฟังความคิดเห็นของประชาชน
  • แผนผังเว็บไซต์
Copyright © 2016 Diversition Co., Ltd. All right reserved. พัฒนาโดย บริษัท ไดเวอร์ซิชั่น จำกัด
กลับไปด้านบน